Prozessmanager interne Prozesse*

Aktuell haben wir zwar alle Stellen in dieser Position besetzt, aber da wir so schnell wachsen, wird in absehbarer Zeit garantiert wieder ein Platz an der Sonne für Dich frei. Du hast trotzdem Bock auf uns und willst zu uns ins Team? Unbedingt, absolut und egal wann? Dann schick uns Deine Initiativbewerbung zu dieser Stelle und überzeug uns davon, dass Du genau der Baustein bist, der uns noch fehlt! Und wenn wir so richtig Bock aufeinander haben, kannst Du direkt mal anfangen, Deine Koffer zu packen. Auf jeden Fall werden wir uns melden, ob diese Position zeitnah besetzt werden soll oder wir Dich vorerst in unseren Pool aufnehmen, wenn es noch etwas dauert. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wenn es Optimierungsbedarf und Schwachstellen in den Arbeitsprozessen gibt, dann findest Du sie! Mit Deinem analytischen Denken machst Du sogar Sherlock Holmes neidisch? Perfekt! Du setzt mehr auf verständliche, ausführliche Beschreibung als auf BPMN-konforme Prozess-Skizzen? Deine Prozess-Beschreibungen sorgen auch beim letzten Kollegen für Erleuchtung? Dann nichts wie ab an die Tasten und her mit Deiner Bewerbung!

WORIN DEINE AUFGABEN BESTEHEN:

• Durch- und Überblick ist Dein Pseudonym? Sehr gut, denn Du erstellst und pflegst textbasierte Prozessdokumentationen und sorgst für einheitliche Arbeitsabläufe
• Stillstand ist ein No-Go? Du überprüfst vorhandene Dokumentationen regelmäßig auf Aktualität und Verbesserungsbedarf
• Flexibilität kannst Du! Du drehst Kurzvideos und bist offen, neue Medien zu nutzen, wenn es hilft, die Prozesse besser an den Mann zu bringen
• Bei Dir laufen die Fäden zusammen: Du stimmst Dich für die internen Prozesse mit den einzelnen Abteilungen ab und bringst mit sozialem Fingerspitzengefühl allen Beteiligten an einen Tisch
• Everybody’s Darling? Auch wenn win-win-Lösungen Dein primäres Metier sind, bringen Deine Durchsetzungskraft und Resilienz Dich selbst durch schwierige Prozessdiskussionen
• Routineaufgaben findest Du lame? Wir auch. Daher baust Du mit Hilfe unserer Softwareentwicklung Prozess-Automatisierungen – von der Konzeption bis zur Einführung 
• Allround-Artist: morgens IT-Prozess, mittags Buchhaltung, abends HR? Du kannst schnell zwischen verschiedenen Themen switchen und problemlos mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten
• Du krempelst die Ärmel hoch und packst gerne mit an? Prima, denn Du identifizierst Optimierungsbedarf nicht nur, Du setzt ihn auch in die Realität um
• Didaktikprofi und Lehrmeister: je nach Bedarf erstellst und hältst Du interne Schulungen, um Deinen Prozess praxisnah an Deine Kollegen zu vermitteln

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST:

• Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung z.B. mit einem journalistischen-redaktionellen Hintergrund
• Die Fähigkeit, Zusammenhänge zu Arbeitsabläufen präzise verschriftlichen, darstellen sowie diese aus verschiedenen Perspektiven betrachten zu können
• Erfahrung mit webbasierten Content-Management- oder Dokumentationssystemen wie WordPress, Confluence, etc.
• Kreatives und logisches Denken
• Hohe Affinität zu digitalen Medien
• Belastbarkeit und soziales Fingerspitzengefühl
• Eigeninitiative, eine selbstständige Arbeitsweise und jede Menge Bock, die Agenturprozesse gemeinsam mit uns auf den Kopf zu stellen

Viele Wege führen nach Rom. Noch mehr zu diesem Job. Du hast die Struktur, die wir brauchen, um noch besser zu werden? Du kannst Prozessabläufe Deinen Kollegen verständlich näherbringen und Du bist der Meinung, optimieren kann man immer irgendwas? Dann komm‘ zu uns! Wie Dein Werdegang aussieht, der Dich an diesen Punkt gebracht hat, ist zweitrangig. Schreib uns, warum Du diesen Job rocken wirst!

DARAUF KANNST DU DICH BEI UNS FREUEN:

• Viele abwechslungsreiche Aufgaben und ein eigenverantwortlicher Tätigkeitsbereich
• Home Office nach Absprache möglich
• 30 Tage Urlaub im Jahr fürs Meer, Schnee, die Berge oder auch für Balkonien
• Überstunden sind nicht die Regel – sie können aber mal anfallen. Selbstverständlich werden sie dann entsprechend angerechnet (Auszahlung/Freizeitausgleich)
• Teamwork ist cool und Austausch ist wichtig – siehst Du auch so? Top! Und weil uns Teamwork so wichtig ist, haben wir auch 4 coole Firmenevents pro Jahr
• Wir stehen auf kurze Wege sowie für Kommunikation „auf Augenhöhe“, darum sind die Hierarchien entsprechend flach und das „Du“ hier selbstverständlich
• Dir den Hintern plattsitzen findest Du langweilig? Dann steh doch auf! Bei uns hast Du nicht nur top-moderne Hard- und Software, sondern auch höhenverstellbare Tische und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze!
• Du willst Effizienz? Kannst Du haben! Wir arbeiten mit 3 Bildschirmen (Multimonitor-Betrieb)
• Attraktive betriebliche Sozialleistungen (wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistung, persönliche Sachbezugskarte, Nettolohn-Optimierung, etc.)
• Du willst Vielfalt? Kriegst Du! Langweilig wird es Dir bei uns garantiert nicht. Wir haben unzählige Projekte im B2B- und B2C-Bereich
• Wissen ist Macht – gemeinsam reißen wir die Macht an uns: in agenturinternen Fortbildungen. (Du willst Dich extern fortbilden? Kriegen wir auch hin!)
• Du hast ein kleines Mini Me und das geht noch zur KITA , welche gebührenpflichtig ist? Wir übernehmen den KITA Beitrag!
• Du hast einen Hund, welchen Du immer gerne an Deiner Seite hast? Dann bring ihn doch gerne mit ins Office
• „Tik Tok“ der Wecker klingelt. Sei entspannt, denn mit unserer Gleitzeitreglung musst du erst um 9 Uhr starten
• Du bist ein Frühstücksmensch? Dann wird Dich unser tägliches Mitarbeiter-Frühstück zu Selbstkosten begeistern
• Abteilungseigene, klimatisierte Büroräume statt Großraumbüro? Kriegste bei uns!

INTERESSIERT?

Ja, wir wissen: Jeder sagt „Wir sind toll, wir sind die Besten“. Wir sagen: „Genie und Wahnsinn liegen nah beieinander – bei uns manchmal noch ein wenig näher.“ Schwächen? Klar, haben wir auch! Aber wie sagt man so schön? Kommunikation ist alles und aus Fehlern lernt man! Fakt ist: Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter* und ein gutes Arbeitsklima für uns das Wichtigste sind. Wir sind ein bunt gemixtes Team aus vielen tollen Persönlichkeiten und wir wollen noch mehr werden. Dafür brauchen wir Dich. 

Deine Ansprechpartnerin ist Lucia (Leitung Personal). Du hast Fragen? Stell sie ihr! Ruhig auch zwei oder drei. Wie Du sie erreichen kannst? Ruf sie dafür einfach unter 02302 8793‑1210 an oder schick Deine Fragen per Mail an: jobs@meap.de

Du hast genug gelesen und möchtest Dich direkt bewerben? Perfekt! Dann sende uns Deinen Lebenslauf inklusive Deiner Aufgaben, Arbeitszeugnisse und je nach Stelle auch gerne Textproben, Referenzen/Codes/den Link zu Deiner Website zu. Ein Anschreiben ist kein Muss, aber wir freuen uns darauf, mehr von Dir vorab zu erfahren! Wir bitten Dich um die Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen sowie Deines frühestmöglichen Einstiegsdatums. Das Ganze sendest Du uns dann über unser Bewerbungsformular zu. Wir freuen uns schon darauf, Dich kennenzulernen!